Hij is de COO van Shock Media, viert volgend jaar zijn 10-jarig jubileum bij ons bedrijf en vindt Interstellar de beste film ooit. In 2011 startte hij bij Shock Media en inmiddels is hij hier niet meer weg te denken. In deze blog maken we kennis met… Kevin!
Ik ben dus Kevin en ik ben 32 jaar oud. Ik woon in Almelo, ben getrouwd met Arlene en heb 3 kinderen. In mijn vrije tijd doe ik graag gezellige dingen met mijn familie en vrienden. En ik kijk graag films en series. Mijn favoriet? Game of Thrones vond ik echt een goede serie (op het einde na) en de film Interstellar is er een die je echt gezien moet hebben.
Tijdens mijn studie werkte ik in een computerwinkel hier in de buurt en op dat moment was het kantoor van Shock Media daar ook gevestigd. Het bedrijf was toen nog een stuk kleiner dan nu. Van daaruit heb ik Alain (Götz, CEO) leren kennen. Nadat ik mijn studie had afgerond kreeg ik al vrij snel een baan aangeboden bij Shock Media. Dus ben ik in 2011 begonnen als accountmanager.
Ik heb Bedrijfskundige Informatica op het HBO gestudeerd. Door deze studie zit je op het snijvlak van bedrijfskunde en informatica. Ik ken dus de techniek en weet doorgaans wat technisch wel of niet kan, daardoor kan ik op dagelijkse basis goed meedenken met ons technische team. Al zijn de technieken waar we bij Shock Media mee werken erg specifiek. Kennis van Managed Hosting doe je eigenlijk alleen op door ermee in aanraking te komen of door in een bedrijf als deze te werken.
Doordat ik ook technische kennis bezat kon ik al snel meer taken oppakken naast mijn werk als accountmanager. Zo keek ik hoe de processen binnen Shock Media verliepen en welke verbeteringen daarin aangebracht konden worden. Daardoor heb ik mijn eigen functie door de jaren heen kunnen vormgeven.
Officieel ben ik COO binnen Shock Media, dus Chief Operational Officer. Dat klinkt soms wel erg formeel, dus als mensen ernaar vragen zeg ik dat ik verantwoordelijk ben voor de operationele aansturing binnen Shock Media. Ik kijk hoe de processen lopen en wat we daarin beter kunnen doen. Daarnaast ben ik ook nog voor een deel verantwoordelijk voor de sales en zorg ik zo dat we de juiste diensten aan de juiste klanten verkopen.
Mijn werk is ontzettend breed. Ik spring overal in waar ik nodig ben, dus iedereen in het bedrijf heeft linksom of rechtsom met mij te maken. Daardoor zijn mijn werkdagen heel divers. Het ene moment zit ik in een functioneringsgesprek, het andere moment ben ik samen met Remon (Weijermars, CTO) bezig met de implementatie van een nieuw configuratie-managementsysteem en soms zit ik ook weer bij een klant om een nieuwe oplossing uit te denken. De diversiteit in mijn werkzaamheden maakt dat ik elke dag weer met plezier naar mijn werk rijd.
Ik denk dat het belangrijk is dat je toegankelijk bent voor mensen, dat mensen makkelijk op je af kunnen stappen met vragen. Ook vind ik het belangrijk om een sfeer te creëren waarin het team nieuwe ideeën durft aan te dragen, omdat ze weten dat daar ook naar geluisterd wordt. Je moet verantwoordelijkheidsgevoel hebben en deze ideeën aanjagen.
Als bedrijf blijven wij ons natuurlijk telkens ontwikkelen, maar als ik kijk naar het team dat we nu hebben en de hoeveelheid technische kwaliteit die wij in huis hebben, is dat echt iets unieks. Iedereen binnen Shock Media wil het beste voor onze klanten en zet zich daar dan ook volledig naar in. Het is best een prestatie dat we dat team hebben gevormd en behouden. Daarnaast is onze groei natuurlijk heel gaaf, maar dat ligt voor de hand.
We willen doorgroeien, zodat we marktleider worden in Managed Hosting voor web-based applicaties. Dat is waar we goed in zijn en daar ligt onze focus. We zijn daarom een heel aantal projecten gestart om ons team en onze dienstverlening nog schaalbaarder te maken. Dat is eigenlijk een ontzettend mooie uitdaging. Je neemt alles weer eens onder de loep en kijkt waar je nog stappen kan maken.
Het is heel belangrijk voor het teamgevoel. Zoals ik al zei hebben we een heel technisch team dat veel moet samenwerken, ook tussen de verschillende afdelingen. Natuurlijk ontstaat dat teamgevoel ook in de dagelijkse werkzaamheden, maar het is soms goed om daar even uit te stappen met zijn allen en iets heel anders te doen. Bijvoorbeeld door samen een escaperoom te spelen of uit eten te gaan. We zien ook dat eigenlijk iedereen zich hiervoor aanmeldt en dat iedereen het ook heel leuk vindt. Daar heb je het dan weken of zelfs maanden later nog over op kantoor. Het hoogtepunt was toch wel de viering van ons 20-jarig jubileum in Moviepark Germany.
Doordat dit bedrijf zo groeit liggen er heel veel kansen voor mensen die zichzelf willen ontwikkelen. Je kunt daardoor, net als ik, je eigen functie vormgeven. Er is heel veel vrijheid om bepaalde verantwoordelijkheden naar je toe te trekken en je daarin verder te ontplooien. Zo heeft bijvoorbeeld Mike (Luttikhuis, System Engineer) zich heel erg gericht op IT security, wat te lezen is in de blog over het Wazuh project. Iemand komt hier werken en krijgt uiteraard een bepaald takenpakket, maar daarbinnen faciliteren en steunen we dus de mogelijkheid om datgene waar jij een passie voor hebt verder te ontwikkelen. Daarnaast is iedereen heel behulpzaam en hebben we eigenlijk gewoon een topteam!
Ben jij al helemaal overtuigd dat Shock Media hèt bedrijf voor jou is? Solliciteer dan op een van onze openstaande vacatures! Twijfel je nog of ben je benieuwd naar de verhalen van onze andere collega’s? Lees dan onze andere blogs.
Afgelopen vrijdag was het weer zover: de Shock Media LAN-party De personeelsvereniging van Shock is altijd in voor het organiseren van een feestje. Een LAN-party is zonder twijfel het ultieme feestje voor IT’ers. En een feestje dat was het zeker! Zoals altijd waren er 3 competities waarin gestreden werd voor die felbegeerde wisselbekers!
Afgelopen donderdag hebben wij onze eerste meet-up georganiseerd om de Kubernetes community in het oosten van ons land te boosten. Deze meet-up stond in het teken van kennisdelen en connecties maken. Of je nu een doorgewinterde Kubernetes Engineer bent, overweegt om met Kubernetes aan de slag te gaan of de techniek gewoon heel interessant vindt, bij ons was je welkom.
Vandaag is bekend geworden dat Shock Media voor de 11e maal winnaar is van de FD Gazelle in de categorie middelgrote bedrijven, de prestigieuze prijs van het Financiële Dagblad voor de snelst groeiende bedrijven in Nederland. Sinds 2012 is Shock Media onafgebroken FD Gazelle winnaar, hetgeen een extreem unieke prestatie is. Shock Media heeft hiermee langer dan een decennium van onafgebroken hoge groei waar gemaakt.